Teollisuus- tai palvelualan yritys kirjaa vapaasanaisen Haastekuvauksen. Tarve voi olla uudelle teknologialle, tuotteelle tai palvelulle, tai jo olemassa olevan, vanhan teknisen ratkaisun tai palvelun parantamiselle.
02: Keinoäly tukee →
Kuvauksen perusteella keinoäly eli RobocoastAI analysoi haasteen ja etsii sen kannalta relevanttia tietoa (osaajia, uutisia, artikkeleita, ym), jota kerätään Haastekohtaiselle sivulle. RobocoastAI toimii Robocoast-asiantuntijoiden tukena.
03: Ratkaisijakokelaat →
Yritykset ja alan asiantuntijat ilmoittautuvat mukaan Haasteen ratkaisijoiksi. Mikäli Haaste niin vaatii, mukaan valituille järjestetään mahdollisuus tutustua haasteyritykseen/-ympäristöön paikan päällä.
04: Demopaja →
Robocoast valitsee kiinnostavat modernisointihaasteet Demopajavaiheeseen, jossa yritystä pyydetään tarkentamaan annettua haastetta. Tämän jälkeen robotti- ja automaatioalan yritykset, korkeakoulut ja muut Demopajaan kutsutut asiantuntijat pyrkivät löytämään parhaan mahdolliset ratkaisun haasteeseen. Demopajan tavoitteena on laatia haasteen luonteesta riippuen joko teknologiademo tai konseptikuvaus (Feasibility Study), jolla tunnistettu liiketoiminnallinen tai tuotannollinen haaste olisi mahdollista ratkaista.
05: Projektin päätös →
Lopuksi Demopajoista ja muista esille halutuista Haasteista koostetaan pieni kuvaus Tarinat-sivulle.
06: Alkuun →
Seuraa haasteiden edistymistä ja keskustelua Robocoastin ympärillä Twitterissä ja LinkedIn:ssä. Liittymällä postituslistallemme pysyt helposti kehityksen kyydissä:
#SunshineCoast has been named one of the world’s #Smart21 communities! Thanks to local schools, businesses and our community! https://t.co/LBIXQ0p1Vi
We are now in the running for Top 7 in February 2019!
#SCRIPT #GovHack #RoboCoast #MTTA @NambourSC #icf #healthysmartcreative
Torstaina 29.11. kohteeksi #Helsinki ja #Robocoast Matchmaking #rekrytointitapahtuma. Haussa osaajia #tekoäly-, #robotiikka- ja #automaatio-aloille #Satakunta'an. Paikalla useita yrityksiä rekrytoimassa. Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan https://t.co/2EJwEk5wkg #rekrytointi
